矿区智能化考勤为了提升煤矿安全生产管理水平,响应推进矿山智能化建设的政策,我公司为山西大同煤矿量身制定煤矿系统升级技术方案。该技术方案是基于智能门禁考勤系统,主要解决员工代打卡、多带卡、错带卡、不带卡下矿的管理性难题。该技术方案在原有的定位卡系统基础上增添了一张标签卡,用于实现人员信息绑定,从而匹配虹膜识别设备,实现了定位卡信息与虹膜识别的数据互通,确保了下矿人员的**性,使得矿区工作流程更为规范化、标准化,确保矿区作业的安全和效率。 由于人员要经常进行矿下作业,指纹和人脸识别结果可能会出现误差,为了防止这一意外的发生,该项目使用了当下流行的虹膜识别技术,采集员工虹膜的斑点、细丝、冠状、条纹等细节特征进行图像预处理,实现特征的提取,方便后续人员信息匹配。现场入口设置两台虹膜识别仪和一个全自动十字回转闸单机芯,入矿的人员需在虹膜识别仪处进行卡片和虹膜的双重认证通过后方可通行,入矿人员刷卡和验证虹膜后,对应数据信息会通过网络传输到员工信息数据库中进行比对,若一致则通过RS485通讯线,以无线转有线的方式将信号传输到十字回转闸放该人员通行,并在人通过后自动关闸。若人员信息不匹配,则不予放行,从入口处禁止了员工代打卡、错带卡、不带卡下矿的行为。该项目中所需解决的问题包含要实现第三方系统集成,与定位卡的厂家系统对接,实现人员数据的一致性,需要提供定位卡进行数据对接测试,减少意外情况的发生。 综上所述,该技术方案实现了入矿的智能化管理,使用起来有效且便利,具备较强的可实施性,可以有效的为矿区管理提供高准确性和高安全性的管理方式,提高管理效率,减少相应的人力、物力成本,虹膜技术结合卡片定位的方式也为紧急情况下的快速救援提供了强有力的支持,可以很好地满足您的需求。 北京漓之龙为企业提供定制化服务21年,案例逾万,涵盖各行各业,品质、专业、用心是我们深入骨髓的信念,值得您的信赖。 声明:此篇为 漓之龙(RICHLONG)官网 原创文章,转载请标明出处链接:https://www.richlong.cn/sys-nd/78.html
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